BERICHT
Deze rubriek bevat de collectieve arbeidsovereenkomsten zoals ze in de Nationale Arbeidsraad zijn gesloten. De wettelijke of verordenende bepalingen die rechtstreeks of onrechtstreeks verband houden met de rechten en plichten die uit die collectieve arbeidsovereenkomsten voortvloeien, zijn hier dus niet opgenomen.
CAO per thema
Verlof om dwingende redenen
De collectieve arbeidsovereenkomst nr. 45 van 19 december 1989 verleent aan de werknemer, bij ontstentenis van gunstiger collectieve arbeidsovereenkomsten op het niveau van het paritair comité of van de onderneming, het recht om van het werk afwezig te zijn wegens dwingende redenen.
Het gaat om een toegestane afwezigheid van 10 dagen per jaar. Deze afwezigheidsdagen worden in principe niet bezoldigd.
Onder dwingende reden moet worden verstaan elke niet te voorziene, los van het werk staande gebeurtenis die de dringende en noodzakelijke tussenkomst van de werknemer vereist en dit voor zover de uitvoering van de arbeidsovereenkomst deze tussenkomst onmogelijk maakt.
De overeenkomst bepaalt vervolgens wat in het bijzonder als dwingende reden wordt beschouwd.